<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
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转发邮件信息 --------</SPAN><BR
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style="DISPLAY: inline! important; FLOAT: none; WORD-SPACING: 0px; FONT: 14px/23px Arial; TEXT-TRANSFORM: none; COLOR: rgb(0,0,0); TEXT-INDENT: 0px; WHITE-SPACE: normal; LETTER-SPACING: normal; BACKGROUND-COLOR: rgb(255,255,255); WIDOWS: 1; webkit-text-stroke-width: 0px">发件人：anhgmoa@dipr.org</SPAN><BR
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style="DISPLAY: inline! important; FLOAT: none; WORD-SPACING: 0px; FONT: 14px/23px Arial; TEXT-TRANSFORM: none; COLOR: rgb(0,0,0); TEXT-INDENT: 0px; WHITE-SPACE: normal; LETTER-SPACING: normal; BACKGROUND-COLOR: rgb(255,255,255); WIDOWS: 1; webkit-text-stroke-width: 0px">发送日期：2017-5-26
16:44:10</SPAN><BR
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height=49><SPAN class=titlered16
style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 16px"><FONT
color=#ff0000>新任经理、部门经理全面管理技能提升训练</FONT></SPAN><BR><STRONG><FONT
color=#ff0000> 课程编号：8934428</FONT> </STRONG></TD></TR>
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<TD style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: 宋体, 仿宋" colSpan=3
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style="FONT-SIZE: 14px; TEXT-DECORATION: none"><STRONG><SPAN class=f14
style="FONT-SIZE: 14px; TEXT-DECORATION: none"><FONT
color=#000000>报名咨询电话</FONT></SPAN>：</STRONG></SPAN></TD>
<TD class=hg20
style="FONT-SIZE: 12px; LINE-HEIGHT: 20px; FONT-FAMILY: 宋体, 仿宋"
vAlign=center align=left bgColor=#f5f5f5><SPAN class=f14
style="FONT-SIZE: 14px; TEXT-DECORATION: none"><FONT
color=#000000> 0755-612-88.035 010-516-61.863
021-312-61.580 在线咨询 QQ：6983436
<BR>(在线报名请回复，课程名称+公司名称+参会人全名+联系方式 至信箱 <A
href="mailto:6983436@qq.com">6983436@qq.com</A>）</FONT><A
title=曹礼明培训课程/曹礼明公开课
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href="http://www.chinacpx.com/zhuantilist.asp?zhuanti=%B2%DC%C0%F1%C3%F7&resopt=%B9%AB%BF%AA%BF%CE"
target=_blank><FONT color=#ff0000></FONT></A></SPAN></TD>
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href="http://chinacpx.com/peixun/px143454.html#bmlink"></A><BR><BR><A
style="COLOR: rgb(0,0,0); LINE-HEIGHT: 18px; FONT-FAMILY: 宋体, 仿宋; TEXT-DECORATION: none"
href="http://chinacpx.com/print143454.html" target=_blank></A><BR><BR><A
title="新任经理、部门经理全面管理技能提升训练 word版"
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href="http://chinacpx.com/word/143454.doc" target=_self></A><BR><BR><A
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href="http://www.ctrip.com/" target=_blank rel=nofollow></A></TD></TR>
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<TD style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: 宋体, 仿宋" vAlign=center align=left
height=50><SPAN class=f14
style="FONT-SIZE: 14px; TEXT-DECORATION: none"><STRONG>学习费用：</STRONG></SPAN></TD>
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style="FONT-SIZE: 12px; LINE-HEIGHT: 20px; FONT-FAMILY: 宋体, 仿宋"
vAlign=center align=left width="71%"><SPAN class=f14
style="FONT-SIZE: 14px; TEXT-DECORATION: none"><FONT
color=#ff0000>3200</FONT><SPAN
class=Apple-converted-space> </SPAN>元/位</SPAN></TD></TR>
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<TD style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: 宋体, 仿宋" vAlign=center align=left
height=50><SPAN class=f14
style="FONT-SIZE: 14px; TEXT-DECORATION: none"><STRONG>其它排期：</STRONG></SPAN></TD>
<TD class=hg20
style="FONT-SIZE: 12px; LINE-HEIGHT: 20px; FONT-FAMILY: 宋体, 仿宋"
vAlign=center align=left><A
title="曹礼明 于 2017-6-10 在 上海 讲授的 新任经理、部门经理全面管理技能提升训练"
style="COLOR: rgb(0,0,0); LINE-HEIGHT: 18px; FONT-FAMILY: 宋体, 仿宋; TEXT-DECORATION: none"
href="http://chinacpx.com/peixun/px143454.html"
target=_blank>2017-06-10至2017-06-11【上海】</A> <SPAN
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title="曹礼明 于 2017-6-15 在 广州 讲授的 新任经理、部门经理全面管理技能提升训练"
style="COLOR: rgb(0,0,0); LINE-HEIGHT: 18px; FONT-FAMILY: 宋体, 仿宋; TEXT-DECORATION: none"
href="http://chinacpx.com/peixun/px143455.html"
target=_blank>2017-06-15至2017-06-16【广州】</A> <SPAN
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title="曹礼明 于 2017-6-17 在 北京 讲授的 新任经理、部门经理全面管理技能提升训练"
style="COLOR: rgb(0,0,0); LINE-HEIGHT: 18px; FONT-FAMILY: 宋体, 仿宋; TEXT-DECORATION: none"
href="http://chinacpx.com/peixun/px143456.html"
target=_blank>2017-06-17至2017-06-18【北京】</A> <SPAN
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title="曹礼明 于 2017-7-1 在 深圳 讲授的 新任经理、部门经理全面管理技能提升训练"
style="COLOR: rgb(0,0,0); LINE-HEIGHT: 18px; FONT-FAMILY: 宋体, 仿宋; TEXT-DECORATION: none"
href="http://chinacpx.com/peixun/px143457.html"
target=_blank>2017-07-01至2017-07-02【深圳】</A> <SPAN
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<TD style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: 宋体, 仿宋" vAlign=center align=left
height=50><SPAN class=f14
style="FONT-SIZE: 14px; TEXT-DECORATION: none"><STRONG>培训对象：</STRONG></SPAN></TD>
<TD class=hg20
style="FONT-SIZE: 12px; LINE-HEIGHT: 20px; FONT-FAMILY: 宋体, 仿宋"
vAlign=center align=left><SPAN class=f14
style="FONT-SIZE: 14px; TEXT-DECORATION: none">新上任主管、经理，即将晋升主管、经理的人士</SPAN></TD></TR>
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<TD style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: 宋体, 仿宋" vAlign=center align=left
height=30><SPAN class=f14
style="FONT-SIZE: 14px; TEXT-DECORATION: none"><STRONG>课程信息：</STRONG></SPAN></TD>
<TD style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: 宋体, 仿宋" vAlign=center
align=left></TD></TR>
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<TD style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: 宋体, 仿宋" colSpan=3
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<TD style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: 宋体, 仿宋" colSpan=3><SPAN
class=yahei style="FONT-FAMILY: 宋体, 仿宋">
<P></P>
<P><A
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href="http://www.chinacpx.com/new.asp"
target=_blank>课程</A>背景<BR>企业的发展壮大，需要管理干部的快速成长；面对越来越激烈的市场竞争，需要管理干部的管理水平快上台阶。许多企业的<A
title=中层类培训
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href="http://www.chinacpx.com/tag/%E4%B8%AD%E5%B1%82_1.html"
target=_blank>中层</A>管理干部，尤其是新任的主管经理，从专业岗位转换为主管经理后，对管理工作及管理角色的认识不到位，管理工作片面而被动，没有真正把管理的责任担当起来。有些<A
title=中层类培训
style="COLOR: rgb(0,0,0); LINE-HEIGHT: 18px; FONT-FAMILY: 宋体, 仿宋; TEXT-DECORATION: none"
href="http://www.chinacpx.com/tag/%E4%B8%AD%E5%B1%82_1.html"
target=_blank>中层</A>管理干部虽然具有管理意识，但缺思路，缺方法，缺动作，管事带人效果不佳，事情没做好，人员没留住，团队不成型，积极性不高，凝聚力不够，归属感不强，干部自身忙而累，累而烦，久而久之麻木倦怠！ <BR>新任经理、部门经理全面管理技能提升训练培训帮助新任经理、主管等企业管理干部，系统理解管理的逻辑性，站在整体角度，把握管理角色，理解人事管理的相辅相成，分析问题，梳理思路，探讨方法，演练工具，帮助缩短<A
title=中层类培训
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href="http://www.chinacpx.com/tag/%E4%B8%AD%E5%B1%82_1.html"
target=_blank>中层</A>干部的成长周期，减少管理失误，提高管理效率，以适应市场竞争形势和企业的快速发展！</P>
<P><A
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href="http://www.chinacpx.com/new.asp"
target=_blank>课程</A>目标<BR>建立中西结合的系统管理思维和框架<BR>理解<A title=中层类培训
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href="http://www.chinacpx.com/tag/%E4%B8%AD%E5%B1%82_1.html"
target=_blank>中层</A>管理者的角色，责任<BR>建立和理解人事分离的管理思维，管人管事观<BR>掌握管人管事的10个方法工具<BR>掌握带团队的思路和方法<BR>促进自我提升
– 时间管理，关系管理，突破心理限制</P>
<P><A
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href="http://www.chinacpx.com/new.asp" target=_blank>课程</A>大纲<BR>第一部分
自我管理<BR>管理与角色认知<BR>如何理解管理？<BR><A title=中层类培训
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href="http://www.chinacpx.com/tag/%E4%B8%AD%E5%B1%82_1.html"
target=_blank>中层</A>管理者的角色和责任<BR>人事分离的管理框架<BR>管人管事的指导原则<BR>人际关系管理<BR>如何把握人性的特点？<BR>如何把握中国人的人情世故？<BR>如何把握个体的差异？<BR>个性识别方法<BR>如何和上司相处？<BR>管理者心智修炼<BR>成为心智成熟的人<BR>传递正能量，成为下属的思想导师<BR>提升个人领导魅力</P>
<P>第二部分 工作管理<BR>工作管理 – 工作计划与工作组织<BR>如何策划组织好一个活动和<A title=项目类培训
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href="http://www.chinacpx.com/tag/%E9%A1%B9%E7%9B%AE_1.html"
target=_blank>项目</A>?<BR>明确目标 -- SMART法则<BR>制定方案 -- 民主集中法<BR>工作分解 --
WBS分解法<BR>任务分析 -- 5W3H法<BR>工作安排 -- 工作授权法<BR>【工具演练】：用WBS工具做工作策划与分解<SPAN
class=Apple-converted-space> </SPAN><BR>如何建立工作模式<BR>管理模式与工作模式区分<BR>工作模式从哪里来？<BR>如何建立流程标准？<BR>工作管理
–
工作控制<BR>执行不力的表现<BR>管理的无明现象<BR>管理如何破无明？<BR>如何应用简单实用的工作控制方法工具进行工作控制？<BR>管理闭环法<BR>分段控制法<BR>三要素控制法<BR>稽核控制法<BR>数据<A
title=绩效类培训
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href="http://www.chinacpx.com/tag/%E8%80%83%E6%A0%B8_1.html"
target=_blank>考核</A>控制法<BR>【工具演练】：控制卡设计练习<BR>【参考工具】：各类控制卡<BR>工作管理 –
推行改革<BR>如何理解改革的必要性和困难性？<BR>如何有效地推行改革？</P>
<P>第三部分 人员与团队管理<BR>团队管理 –
抓思想<BR>带团队为什么要抓思想？<BR>企业如何抓思想？<BR>宣传动员教育<BR>案例分析会<BR>民主生活会<BR>谈心和主题讨论<BR>团队管理
–
带能力<BR>如何激励下属为自己学习？<BR>如何帮助下属明确目标？<BR>如何把模式方法教给下属？<BR>如何搭建学习交流平台？<BR>如何管理学习训练活动？<BR>团队管理
-- 抓环境<BR>团队环境如何影响个体？<BR>如何改造人的 “生长”土壤？<BR>如何训练良好的工作习惯？<BR>团队管理 –
抓激励<BR>员工的需求和愿望在哪里？<BR>激励员工的四大方面<BR>为什么要抓住人的十大感受？<BR>企业如何营造关爱的氛围？<BR>上司如何建立与下属的和谐关系？<BR>如何让员工不断体会成长和成就？<BR>团队管理
–
员工管理<BR>员工管理策略<BR>以人为本<BR>以事管人<BR>先帮后管<BR>帮管结合<BR>如何应用德法术势法处理员工问题？<BR>新任主管的挑战？<BR>个性专家员工？<BR>老油条员工？<BR>老资格员工？</P>
<P><STRONG><FONT color=darkcyan>专家介绍<BR>曹礼明（Michael
Cao），强调落地的动作化训练导师！</FONT></STRONG><BR> 中山大学MBA，中国首批PMP认证资格人员，心理咨询师(II)，中山大学经理教授研究会成员。<BR>主要经历：<BR>10年专注研究中小企业管理。<BR>系统研究300多家企业管理变革经验，对中小企业管理深刻理解！<BR>超过20年企业管理岗位和企业管理变革辅导实践经验！<BR>7年训练企业管理干部经验。<BR>7年<A
title=中层类培训
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href="http://www.chinacpx.com/tag/%E4%B8%AD%E5%B1%82_1.html"
target=_blank>中层</A>管理干部培训经历，提供培训<A
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href="http://www.chinacpx.com/new.asp"
target=_blank>课程</A>数百场，受训企业过千家，受训人数过万人！<BR>个人特点：<BR>融合中西方管理，注重团队打造和人的训练。<BR>建立“管工作，带团队”系统模型，指导企业管理实践和技能训练！<BR>讲求实战，实用，实效，强调管理动作化！<BR>倡导组合拳系统化解决企业管理问题！<BR><A
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href="http://www.chinacpx.com/new.asp"
target=_blank>课程</A>风格：<BR>以问题为导向的案例分析+经验分享+方法训练学习方式！<BR>实际问题+系统思路+工作方法+落地工具的知识结构！<BR>课堂学习+课后行动+跟踪辅导相结合的实施方式！<BR>欢迎学员<A
title=现场类培训
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href="http://www.chinacpx.com/tag/%E7%8E%B0%E5%9C%BA_1.html"
target=_blank>现场</A>提问，带着问题来，带着答案走！<BR>企业辅导部分案例：<BR><A
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href="http://www.chinacpx.com/keshowline.asp?kcdq=%B9%E3%D6%DD"
target=_blank>广州</A>某皮具有限公司——出货准交率由46.7%提高到96%，<A title=产品类培训
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href="http://www.chinacpx.com/tag/%E4%BA%A7%E5%93%81_1.html"
target=_blank>产品</A>合格率由64%提高到98%，产能提升1.5倍。<BR>广东某贸易公司 ——
员工归属感增强，人员流失率从31%下降到6%。<BR><A
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href="http://www.chinacpx.com/keshowline.asp?kcdq=%B9%E3%D6%DD"
target=_blank>广州</A>某鞋业公司——产能提升1.7倍，出货准时率提升到100%，品质不良率下降50%，企业管理井然有序，企业生机勃勃。<BR>主讲<A
style="COLOR: rgb(0,0,0); LINE-HEIGHT: 18px; FONT-FAMILY: 宋体, 仿宋; TEXT-DECORATION: none"
href="http://www.chinacpx.com/new.asp"
target=_blank>课程</A>：<BR>《新任经理、部门经理全面管理技能提升训练》<BR>《MTP<A title=中层类培训
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href="http://www.chinacpx.com/tag/%E4%B8%AD%E5%B1%82_1.html"
target=_blank>中层</A>管理技能训练》<BR>《<A title=生产类培训
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href="http://www.chinacpx.com/tag/%E7%94%9F%E4%BA%A7_1.html"
target=_blank>生产</A>经理、主管实战管理技能提升训练》<BR>《管人五部曲》<BR>附加值服务：<BR>公开课：同一企业参加<A
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href="http://www.chinacpx.com/new.asp"
target=_blank>课程</A>8人及以上赠送半天老师到企业面对面座谈辅导。<BR>内训课：采用1+2+1模式，提前一天到企业调研访谈，2天<A
style="COLOR: rgb(0,0,0); LINE-HEIGHT: 18px; FONT-FAMILY: 宋体, 仿宋; TEXT-DECORATION: none"
href="http://www.chinacpx.com/new.asp"
target=_blank>课程</A>，课后另定时间对参训学员提供1天到企业面对面问题咨询辅导座谈。<BR>部分内训客户：<BR>中国神华，中外运集团，中粮集团，南京电力，昆山电力，南京风电，福田雷沃汽车，爱达克汽车，奇瑞汽车，东风本田，福建信用社系统，三井酒业集团，五得利面粉，富兴集团，伊利集团，九鼎饲料集团，九星印刷集团，帝人集团，杜凯集团，鑫苑置业，创鸿地产，建亨地产，协信地产，山西合纵房地产，神威药业，九典制药，美大康药业，源基药业，海格物流，宜隆物流，诚信行物业，中交铁设，中铁电气，格力集团，美克美家集团，浙江轻纺城，意尔康鞋业，新大牧业，中山食出集团，<A
style="COLOR: rgb(0,0,0); LINE-HEIGHT: 18px; FONT-FAMILY: 宋体, 仿宋; TEXT-DECORATION: none"
href="http://www.chinacpx.com/keshowline.asp?kcdq=%B1%B1%BE%A9"
target=_blank>北京</A>富泰集团，江苏德邦，广东永顺集团，<A
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href="http://www.chinacpx.com/keshowline.asp?kcdq=%C9%EE%DB%DA"
target=_blank>深圳</A>创富港，三零信息<A title=安全类培训
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href="http://www.chinacpx.com/tag/%E5%AE%89%E5%85%A8_1.html"
target=_blank>安全</A>，天可电讯，宁波通信，捷普电子，东芯电子，合和电子，英飞拓电子，清源光电，富华机械，金研机械，世邦机械，成都豪特，山东华特，惠州群富，傲威耗材，六国化工，云南驰宏锌锗集团。。。。。。</P></SPAN></TD></TR></TBODY></TABLE></SPAN></P></BODY></HTML>